职场小技巧:求职时要了解这些

你选择某家公司,是因为认同这个公司。有了一定的工作经验你就会发现,有一个三观正的老板很重要。
如果想入职一家公司,一定要关注创始人的格局和能力,因为这与公司的生死存亡相关。
在选择要不要进一家公司的时候,还应该弄清楚以下这些具体问题,根据这些可以判断哪家公司很差,千万不能去。

01:是否盈利
公司是指以营利为目的,从事商业经营活动的组织。老板开公司的目的都不是为了做公益,首先要选一个起码能够养活自己的老板,这样老板才能养活员工。如果没有盈利,你需要知道是否有明确的盈利模式。

职场小技巧:求职时要了解这些

02:产品规划
对一家公司而言,只有盈利模式是不够的。摆地摊也可以赚钱,但你不会跟着摆地摊的老板干一辈子。有格局、有长远眼光的老板,会有清晰的产品规划,通过这些可以想清楚自己打算干多长时间、发挥什么作用、计划做到什么职位。
03:重视人才
如果一家公司招人进去,只是为了赚快钱,老板不重视培养人才,还可能搞派系斗争,这一类的公司不值得去,这样的公司未来也很难有长远的发展。

职场小技巧:求职时要了解这些

怎样在求职初期就对这些具体问题有了解呢?
在各大社交媒体、网站,都可以搜集到很多关于目标公司的信息。在面试的过程中,你还可以通过实际接触来了解这家公司的风格,这样就会尽可能选中适合自己的公司。
对老板的能力进行预判,也是找工作的一个重要因素。
人生没有“如果”,但这也恰恰是人生最精彩的地方。可能判断老板的能力并不是那么容易,但找到一个三观一致、踏实靠谱的老板却并不难。
求职者只要在求职的过程中恰当使用以上方法,可以避免许多无谓的挫折,少走许多弯路。

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